株式会社PRESIDENT　派遣事業部　GOOD JOB(グッドジョブ)

人材派遣とは、派遣元企業が派遣先企業に求職者を結びつけるシステムです。まず派遣元企業に登録をして、自分の希望する条件にあった派遣先を紹介してもらいます。派遣元には、複数の会社から求人がきており、一つの会社との派遣契約終了時にも、新たな面接や履歴書を書く必要なしに次の仕事を紹介してもらえます。そのため、さまざまな職場で仕事の経験を積めるのも特徴と言えるでしょう。
派遣社員は、派遣元と雇用契約を結んでいます。つまり給与の支払いや社会保険などの福利厚生などは、派遣元の企業から受け、派遣先企業からは実際の仕事上の指示のみを受けます。派遣先企業と派遣労働者に雇用関係はありません。派遣は、あなたの希望に合わせて、働く期間、時間、勤務地、仕事内容を選ぶことができます。そのため、基本的に残業はありません。そのため、仕事上のストレスは少ないと言えるでしょう。仕事内容も派遣先企業と派遣元企業の間でしっかりと話し合いがなされており「聞いていた内容と違う」ことがないのも派遣で働くメリットです。「自分の時間が確保できない」などという時間不足に悩まされることもありません。いったん正社員として就職すると、転職しにくいものです。派遣なら会社が変わるたびに面接を受け、履歴書を書くといった面倒な手続きはなくなるうえ、大手企業から、中小企業までさまざまな職場を経験できます。結果的に自分に合った仕事や職場、親友と呼べるような友人との出会う確率も高まることでしょう。また同じ仕事でも職場によってやり方は違います。さまざまな職場を経験することで、あなたの仕事上のスキルや経験、コミュニュケーション能力に磨きがかかります。派遣では、基本的に人間関係で悩んでいる人は少ないようです。あらかじめ働く期間が決まっているのも大きな要素でしょう。正社員では、いやな上司や同僚と何十年も付き合わないといけないケースもあります。もうひとつ重要なのは、相談できる相手（派遣元企業のコーディネイター）がいることです。正社員の場合は、たとえ同僚であっても仕事上の悩みはなかなか相談しにくいものです。コーディネイターからは定期的に連絡が入りますのでいつでも悩み事などを相談できます。